Résumé de l’article
La grille de salaire PE 2026 repose sur le grade, l’échelon et l’indice majoré du professeur des écoles. La rémunération progresse au cours de la carrière, de la classe normale à la hors-classe puis à la classe exceptionnelle. Au traitement indiciaire peuvent s’ajouter l’ISAE, la prime d’attractivité et différentes indemnités selon la situation de l’enseignant.
Quelle est la grille de salaire d’un professeur des écoles en 2026 ?
Pour un professeur des écoles de classe normale, le traitement indiciaire dépend de l’échelon et de l’indice majoré correspondant. La classe normale compte 11 échelons. (Ministère de l’Education nationale)
| Échelon | Indice majoré | Traitement brut mensuel |
| 1 | 395 | 1 944 € |
| 2 | 446 | 2 196 € |
| 3 | 453 | 2 230 € |
| 4 | 466 | 2 294 € |
| 5 | 481 | 2 368 € |
| 6 | 497 | 2 447 € |
| 7 | 524 | 2 580 € |
| 8 | 562 | 2 767 € |
| 9 | 595 | 2 929 € |
| 10 | 634 | 3 121 € |
| 11 | 678 | 3 338 € |
Le traitement brut est calculé à partir de l’indice majoré × valeur du point d’indice. La valeur mensuelle du point reste d’environ 4,92 €.
Ces montants correspondent uniquement au traitement indiciaire brut. Ils n’intègrent pas les primes et indemnités, notamment l’ISAE, fixée à 2 550 € bruts par an, ni la prime d’attractivité éventuellement versée selon l’échelon.
Quel est le salaire d’un professeur des écoles hors-classe ou classe exceptionnelle ?
Après la classe normale, un professeur des écoles peut poursuivre sa carrière en hors-classe, puis en classe exceptionnelle. Ces deux grades donnent accès à des indices majorés plus élevés et donc à un traitement indiciaire supérieur.
Grille de salaire PE hors-classe
| Échelon | Indice majoré | Traitement brut mensuel |
| 1 | 595 | 2 929 € |
| 2 | 629 | 3 096 € |
| 3 | 673 | 3 313 € |
| 4 | 720 | 3 544 € |
| 5 | 768 | 3 781 € |
| 6 | 811 | 3 992 € |
| 7 | 826 | 4 066 € |
Grille de salaire PE classe exceptionnelle
| Échelon | Indice majoré | Traitement brut mensuel |
| 1 | 700 | 3 446 € |
| 2 | 740 | 3 643 € |
| 3 | 780 | 3 840 € |
| 4 | 835 | 4 111 € |
| 5 | 895 | 4 406 € |
À titre de comparaison, le dernier échelon de la classe normale correspond à un traitement indiciaire d’environ 3 338 € brut mensuels. L’accès aux grades supérieurs permet donc de poursuivre la progression de rémunération au cours de la carrière.
Ces montants correspondent au traitement indiciaire brut. L’ISAE, la prime d’attractivité lorsqu’elle est applicable et les autres indemnités éventuelles viennent s’ajouter séparément.
Comment calculer le salaire réel d’un professeur des écoles ?
Le montant de la grille correspond au traitement indiciaire brut. Pour connaître la rémunération réellement perçue, il faut y ajouter les primes et indemnités, puis tenir compte des prélèvements.
- Repérez votre indice majoré. Il dépend de votre grade et de votre échelon.
- Calculez votre traitement indiciaire brut. L’indice majoré est multiplié par la valeur du point d’indice. Le tableau précédent permet de retrouver directement ce montant mensuel.
- Ajoutez l’ISAE. L’indemnité de suivi et d’accompagnement des élèves représente 2 550 € bruts par an, soit 212,50 € bruts par mois lorsqu’elle est versée à taux plein.
- Ajoutez la prime d’attractivité si vous y avez droit. Son montant dépend notamment de votre échelon et de votre situation.
- Prenez en compte les autres indemnités éventuelles. Certaines fonctions, affectations ou missions particulières peuvent donner droit à des compléments supplémentaires.
Exemple : un professeur des écoles de classe normale à l’échelon 6 (indice majoré 497) dispose d’un traitement indiciaire d’environ 2 447 € brut par mois. Avec 212,50 € d’ISAE, il atteint déjà environ 2 660 € brut, avant la prime d’attractivité et les éventuelles autres indemnités.
Le salaire net sera inférieur au brut après application des cotisations et prélèvements. Il ne faut donc pas confondre le traitement affiché dans la grille, le brut total figurant sur la fiche de paie et le montant effectivement versé sur le compte bancaire.
Le calcul varie fortement selon le statut et le secteur : les niveaux de rémunération dans les IEG reposent par exemple sur des NR et des échelons, alors que le traitement d’un professeur des écoles dépend de son indice majoré.
Comment le salaire d’un professeur des écoles évolue-t-il avec l’ancienneté ?
Le salaire d’un professeur des écoles progresse principalement grâce au passage d’un échelon au suivant. Chaque nouvel échelon correspond à un indice majoré plus élevé, ce qui entraîne une augmentation du traitement indiciaire.
Cette progression n’est toutefois pas une hausse annuelle identique. La durée passée dans chaque échelon varie au cours de la carrière. Certains rendez-vous de carrière peuvent également permettre, selon les règles applicables, un avancement accéléré à certaines étapes.
Évolution de carrière d’un professeur des écoles
Début de carrière → entrée dans la classe normale et progression dans les premiers échelons.
Progression dans la classe normale → passage successif jusqu’au 11e échelon, avec une hausse du traitement lorsque l’indice majoré augmente.
Rendez-vous de carrière → évaluation à certaines étapes de la carrière pouvant notamment intervenir dans les mécanismes d’avancement.
Hors-classe → possibilité d’accéder à un grade offrant des indices et des traitements plus élevés.
Classe exceptionnelle → poursuite de la progression en fin de carrière avec les indices les plus élevés du corps des professeurs des écoles.
L’ancienneté améliore donc généralement la rémunération, mais elle ne se traduit pas par une augmentation fixe chaque année. Le salaire évolue lors des changements d’échelon et de grade, auxquels peuvent également s’ajouter des évolutions de primes et d’indemnités.
Conseil de pro :
Pour comparer votre rémunération avec la grille, partez de votre indice majoré, et non du montant total de votre bulletin de paie. Vérifiez ensuite séparément l’ISAE, les primes et les indemnités auxquelles votre situation vous donne droit.
Conclusion
La grille indiciaire permet de suivre précisément l’évolution du salaire d’un professeur des écoles au fil des échelons et des changements de grade. Le traitement affiché dans la grille ne représente toutefois qu’une partie de la rémunération : pour connaître le montant réellement perçu, il faut également prendre en compte les primes, les indemnités et les prélèvements applicables.
FAQ
Quel est le salaire net d’un professeur des écoles débutant ?
Le salaire net dépend de l’échelon, des primes, de l’affectation et des prélèvements. Un professeur débutant perçoit son traitement indiciaire, auquel peuvent notamment s’ajouter l’ISAE et la prime d’attractivité.
Quelle prime touche un professeur des écoles ?
Les professeurs des écoles peuvent notamment percevoir l’ISAE. D’autres primes et indemnités peuvent s’ajouter selon l’échelon, l’affectation, les fonctions exercées ou certaines missions particulières.
Quel est le salaire d’un directeur d’école primaire ?
Un directeur reste professeur des écoles mais bénéficie d’indemnités liées à ses fonctions de direction. Le montant total dépend notamment de sa situation, de son grade et des caractéristiques de l’école.
Un professeur des écoles gagne-t-il plus en REP ou REP+ ?
Une affectation en éducation prioritaire peut ouvrir droit à des indemnités spécifiques. La rémunération totale peut donc être supérieure à celle d’un enseignant ayant le même grade et le même échelon hors éducation prioritaire.
Quelle est la différence entre indice brut et indice majoré ?
L’indice majoré est celui utilisé pour calculer directement le traitement indiciaire du fonctionnaire. C’est donc principalement cet indice qu’il faut regarder pour comprendre le montant affiché dans la grille de salaire.
