Grille salaire notariat 2026 : salaires par niveau et coefficient

Résumé de l’article

La grille de salaire du notariat 2026 fixe les minima conventionnels selon la classification et le coefficient du salarié. Depuis le 1er mars 2026, la valeur du point est fixée à 16,06 €. Employés, techniciens et cadres peuvent ainsi vérifier rapidement le salaire minimum correspondant à leur positionnement.

Quelle est la grille des salaires du notariat en 2026 ?

Depuis le 1er mars 2026, la valeur du point dans le notariat est fixée à 16,06 € pour 35 heures. La grille distingue les employés, les techniciens et les cadres, avec un coefficient propre à chaque niveau. (Légifrance)

Classification	Coefficient	Salaire minimum brut mensuel
Employé E	120	1 928 €
Technicien T1	132	2 120 €
Technicien T2	146	2 345 €
Technicien T3	195	3 132 €
Cadre C1	220	3 534 €
Cadre C2	270	4 337 €
Cadre C3	340	5 461 €
Cadre C4	380	6 103 €

Ces montants correspondent aux minima mensuels conventionnels prévus par l’avenant n° 65 du 19 février 2026. Ils sont arrondis à l’euro supérieur et s’appliquent depuis le 1er mars 2026. (Légifrance)

La progression est nette par rapport à la grille précédente : la valeur du point était de 15,84 € au 1er octobre 2025, contre 16,06 € depuis mars 2026. À titre d’exemple, le minimum d’un technicien T2 est ainsi passé de 2 313 € à 2 345 € brut mensuels.

Il s’agit bien de salaires minimums : un salarié peut percevoir davantage selon son contrat, son expérience et les autres éléments de sa rémunération. La convention rappelle également que la rémunération ne peut pas être inférieure au SMIC, sous réserve des régimes particuliers prévus notamment pour certains apprentis et contrats de professionnalisation. 

Comment connaître sa classification et son coefficient dans le notariat ?

Votre classification et votre coefficient doivent apparaître sur votre bulletin de salaire. Ils peuvent également être indiqués dans votre contrat de travail, notamment lors de l’embauche ou d’un changement de fonctions.

Dans le notariat, la classification doit correspondre au poste réellement occupé. Elle tient notamment compte de la qualification requise, de la technicité des missions, du degré d’autonomie et des responsabilités exercées. Un salarié peut ainsi relever de la catégorie employé (E), technicien (T1 à T3) ou cadre (C1 à C4).

Exemple : un salarié classé T2 avec un coefficient 146 doit retrouver cette classification sur sa fiche de paie. C’est ce coefficient qui permet ensuite d’identifier son minimum conventionnel dans la grille.

Si vos missions ont évolué et comportent désormais davantage d’autonomie ou de responsabilités, vérifiez qu’elles correspondent toujours à votre classification. En cas d’écart, vous pouvez demander à votre employeur de réexaminer votre positionnement.

Chaque branche possède son propre système de classification : la grille salaire HCR 2026, par exemple, fonctionne avec des niveaux et des échelons plutôt qu’avec la classification propre au notariat.

Comment calculer son salaire avec la grille du notariat ?

Le salaire minimum conventionnel se calcule à partir du coefficient correspondant à votre classification et de la valeur du point, fixée à 16,06 € depuis le 1er mars 2026 pour un salarié à temps plein.

Le calcul est simple :

1. Repérez votre coefficient sur votre bulletin de salaire : 120 pour un employé E, 146 pour un technicien T2, 220 pour un cadre C1, par exemple.
2. Multipliez ce coefficient par la valeur du point, soit 16,06 € en 2026.
3. Adaptez le montant à votre durée de travail si vous travaillez à temps partiel.
4. Ajoutez les éventuels éléments complémentaires de rémunération prévus par votre contrat ou les dispositions applicables.

Exemple : pour un salarié classé T2, coefficient 146, le calcul donne 146 × 16,06 € = 2 344,76 €. Le minimum conventionnel étant arrondi à l’euro supérieur, cela correspond à 2 345 € brut par mois pour un temps plein.

Ce montant constitue un plancher conventionnel, et non nécessairement votre rémunération finale. Votre salaire réellement versé peut être supérieur en raison de votre contrat et des autres éléments de rémunération qui s’y ajoutent. Le mode de calcul varie également selon les secteurs : la grille salaire IEG 2026 s’appuie notamment sur un NR et un échelon, alors que le notariat utilise un coefficient associé à la valeur du point.

Que faire si votre salaire est inférieur à la grille du notariat ?

Si votre rémunération semble inférieure au minimum conventionnel du notariat, plusieurs vérifications permettent d’identifier rapidement l’origine de l’écart.

1. Vérifiez votre classification. Repérez votre catégorie et votre coefficient sur votre bulletin de salaire, puis comparez-les avec la grille applicable.
2. Comparez votre rémunération au minimum conventionnel et au SMIC. L’employeur doit respecter le minimum salarial qui vous est applicable.
3. Contrôlez les fonctions réellement exercées. Si vos missions, votre autonomie ou vos responsabilités correspondent à une classification supérieure, le problème peut venir de votre positionnement et pas uniquement du salaire versé.
4. Demandez des explications à votre employeur. Signalez l’écart constaté et demandez comment votre rémunération et votre classification ont été déterminées.
5. Demandez une régularisation si une erreur est confirmée. Un rappel de salaire peut être réclamé lorsque les sommes versées sont inférieures au minimum auquel vous aviez droit.
6. Envisagez un recours si le désaccord persiste. Vous pouvez notamment vous rapprocher des représentants du personnel ou de l’inspection du travail. Une demande de rappel de salaire peut également être portée devant le conseil de prud’hommes.

Conseil de pro : Si votre salaire vous semble trop faible, ne vérifiez pas uniquement le montant indiqué dans la grille. Comparez aussi les fonctions que vous exercez réellement avec votre classification. Un coefficient inadapté peut avoir une incidence directe sur votre minimum conventionnel.

Conclusion

La grille du notariat permet de connaître le salaire minimum brut correspondant à chaque classification, de l’employé E au cadre C4. Pour contrôler votre rémunération, commencez par identifier votre coefficient sur votre bulletin de paie, puis vérifiez le minimum applicable. Si vos responsabilités ont évolué depuis votre embauche, pensez également à contrôler que votre classification correspond toujours à votre poste actuel.

FAQ

Quel est le salaire d’un notaire par mois ?
Le revenu d’un notaire varie fortement selon son statut. Un notaire salarié perçoit une rémunération encadrée par la convention collective, tandis qu’un notaire libéral ou associé tire ses revenus de l’activité de l’office.

Est-ce qu’un notaire gagne bien sa vie ?
La profession peut offrir des rémunérations élevées, particulièrement pour les notaires associés ou titulaires d’un office. Les revenus sont cependant très variables selon le statut, l’expérience, la localisation et l’activité de l’étude.

Qui gagne le plus entre un avocat et un notaire ?
Il n’existe pas de réponse systématique. Dans les deux professions, les revenus peuvent varier considérablement selon le statut, la spécialisation, l’expérience et la clientèle.

Quel type de notaire gagne le plus d’argent ?
Les écarts les plus importants concernent surtout le statut professionnel. Un notaire associé ou titulaire d’un office peut percevoir des revenus nettement différents de ceux d’un notaire salarié, mais assume également les charges et les risques liés à l’activité.

Est-ce que 3 000 € brut par mois est un bon salaire dans le notariat ?
Il faut surtout comparer les 3 000 € à votre classification, votre coefficient et vos fonctions réelles. Un montant peut être supérieur au minimum conventionnel pour une classification et insuffisant pour une autre.