Grille salaire IEG 2026 : salaires par NR et échelon

Résumé de l’article

La grille de salaire IEG 2026 permet de déterminer la rémunération brute de référence selon le NR, l’échelon et la majoration résidentielle du salarié. Avec un SNB fixé à 543,18 € au 1er janvier 2026, les montants varient selon le positionnement de chacun. La branche entre également dans une période de modernisation qui conduira à une nouvelle grille de rémunération en 2028.

Quelle est la grille des salaires IEG en 2026 ?

Au 1er janvier 2026, le Salaire national de base (SNB) des Industries électriques et gazières est fixé à 543,18 €. La rémunération brute dépend ensuite du NR, de l’échelon d’ancienneté et de la majoration résidentielle applicable : 24 %, 24,5 % ou 25 %. (CFE Énergies)

La grille ci-dessous correspond au temps plein 35 heures avec une majoration résidentielle de 24,5 %. C’est une bonne grille de référence ; le montant varie légèrement avec une majoration de 24 % ou 25 %. (CFE Énergies)

NR	Échelon 4	Échelon 5	Échelon 6	Échelon 7	Échelon 8	Échelon 9	Échelon 10	Échelon 11	Échelon 12
30	1 802 €	1 851 €	1 901 €	1 951 €	2 017 €	2 083 €	2 149 €	2 174 €	2 199 €
35	1 845 €	1 896 €	1 947 €	1 997 €	2 065 €	2 133 €	2 200 €	2 226 €	2 251 €
40	1 888 €	1 940 €	1 992 €	2 044 €	2 113 €	2 183 €	2 252 €	2 278 €	2 304 €
45	1 932 €	1 985 €	2 038 €	2 091 €	2 162 €	2 233 €	2 304 €	2 330 €	2 357 €
50	1 976 €	2 030 €	2 084 €	2 138 €	2 211 €	2 283 €	2 356 €	2 383 €	2 410 €
55	2 020 €	2 076 €	2 131 €	2 186 €	2 260 €	2 334 €	2 408 €	2 436 €	2 464 €
60	2 065 €	2 121 €	2 178 €	2 234 €	2 310 €	2 385 €	2 461 €	2 489 €	2 518 €
65	2 110 €	2 168 €	2 225 €	2 283 €	2 360 €	2 437 €	2 514 €	2 543 €	2 572 €
70	2 156 €	2 215 €	2 274 €	2 333 €	2 412 €	2 491 €	2 569 €	2 599 €	2 628 €
75	2 202 €	2 262 €	2 322 €	2 383 €	2 463 €	2 544 €	2 625 €	2 655 €	2 685 €
80	2 249 €	2 311 €	2 372 €	2 434 €	2 516 €	2 598 €	2 681 €	2 712 €	2 743 €
85	2 297 €	2 360 €	2 423 €	2 486 €	2 570 €	2 654 €	2 738 €	2 769 €	2 801 €
90	2 345 €	2 410 €	2 474 €	2 538 €	2 624 €	2 710 €	2 796 €	2 828 €	2 860 €
95	2 394 €	2 460 €	2 526 €	2 591 €	2 679 €	2 767 €	2 854 €	2 887 €	2 920 €
100	2 444 €	2 511 €	2 578 €	2 645 €	2 735 €	2 824 €	2 914 €	2 947 €	2 981 €
105	2 495 €	2 563 €	2 631 €	2 700 €	2 791 €	2 883 €	2 974 €	3 008 €	3 042 €
110	2 546 €	2 616 €	2 686 €	2 755 €	2 849 €	2 942 €	3 035 €	3 070 €	3 105 €
115	2 598 €	2 670 €	2 741 €	2 812 €	2 907 €	3 002 €	3 097 €	3 133 €	3 168 €
120	2 651 €	2 724 €	2 797 €	2 870 €	2 967 €	3 064 €	3 161 €	3 197 €	3 233 €
125	2 705 €	2 779 €	2 854 €	2 928 €	3 027 €	3 126 €	3 225 €	3 262 €	3 299 €
130	2 760 €	2 836 €	2 911 €	2 987 €	3 088 €	3 189 €	3 290 €	3 328 €	3 366 €
135	2 815 €	2 893 €	2 970 €	3 047 €	3 150 €	3 253 €	3 356 €	3 395 €	3 433 €
140	2 872 €	2 951 €	3 029 €	3 108 €	3 213 €	3 318 €	3 423 €	3 462 €	3 502 €
145	2 930 €	3 010 €	3 090 €	3 170 €	3 277 €	3 384 €	3 491 €	3 531 €	3 572 €
150	2 988 €	3 070 €	3 152 €	3 234 €	3 343 €	3 452 €	3 561 €	3 602 €	3 643 €
155	3 048 €	3 131 €	3 215 €	3 298 €	3 410 €	3 521 €	3 632 €	3 674 €	3 716 €
160	3 108 €	3 194 €	3 279 €	3 364 €	3 478 €	3 591 €	3 705 €	3 747 €	3 790 €

Attention : ces montants correspondent au salaire brut de grille. La rémunération effectivement versée peut être différente en fonction des primes, indemnités, éléments variables et autres dispositifs applicables au salarié. Les organismes de la branche publient également des grilles distinctes pour les salariés à 32 heures et les cadres supérieurs.

Comment lire la grille de salaire IEG ?

Pour retrouver votre salaire dans la grille IEG, il faut croiser votre NR (niveau de rémunération) avec votre échelon d’ancienneté. Le NR traduit votre position dans la classification et correspond à un coefficient de rémunération. L’échelon évolue, lui, avec l’ancienneté selon les règles applicables dans la branche.

Il faut ensuite tenir compte de la majoration résidentielle, fixée selon la zone géographique à 24 %, 24,5 % ou 25 %. C’est pourquoi deux salariés ayant le même NR et le même échelon peuvent avoir un salaire de grille légèrement différent.

Exemple : un salarié classé NR 100, échelon 8, avec une majoration résidentielle de 24,5 %, retrouve l’intersection de ces deux valeurs dans la grille : son salaire brut mensuel de référence est d’environ 2 735 €.

Votre NR, votre échelon et les éléments servant au calcul de votre rémunération peuvent être retrouvés sur votre bulletin de paie. Attention à ne pas confondre ce salaire de grille avec le montant brut total versé : des primes, indemnités ou autres éléments de rémunération peuvent s’y ajouter.

Comment calculer son salaire avec la grille IEG ?

Le calcul repose sur trois éléments : le Salaire national de base (SNB), votre coefficient lié au NR et à l’échelon, puis votre majoration résidentielle. En 2026, le SNB est fixé à 543,18 €. (CFE Énergies)

Pour retrouver votre salaire :

1. Repérez votre NR et votre échelon sur votre bulletin de paie.
2. Identifiez le coefficient correspondant dans la grille IEG.
3. Appliquez la majoration résidentielle de votre zone : 24 %, 24,5 % ou 25 %. Les grilles officielles 2026 intègrent directement ces trois niveaux. (CFE Énergies)
4. Ajoutez les autres éléments de rémunération auxquels vous avez droit : primes, indemnités ou éléments variables.

Exemple : un salarié en NR 100, échelon 8, avec une majoration résidentielle de 24,5 %, obtient un salaire de grille d’environ 2 735 € brut par mois.

Ce montant ne correspond pas forcément au brut total affiché sur la fiche de paie. Le salaire de grille constitue la base de rémunération ; des primes et indemnités peuvent ensuite s’y ajouter. Le NR, l’échelon et la majoration résidentielle figurent normalement sur le bulletin de salaire. Les conventions collectives n’utilisent pas toutes ce système : la grille salaire notariat 2026 détermine notamment les minima à partir d’une classification et d’un coefficient.

Comment la grille des salaires IEG évolue-t-elle en 2026 ?

L’année 2026 marque le début d’une transition importante de la grille de rémunération des IEG. Au 1er janvier, le Salaire national de base (SNB) est fixé à 543,18 €, soit une hausse de 0,5 % par rapport à 2025.

La modernisation de la grille doit ensuite se déployer progressivement. L’objectif est notamment de revoir les niveaux de rémunération et les mécanismes de progression, avant le passage à une nouvelle grille au 1er janvier 2028.

Calendrier de la nouvelle grille IEG

1er janvier 2026 → SNB porté à 543,18 € et application de la grille 2026.

Octobre 2026 → début des premières mesures prévues dans le cadre de la modernisation de la grille de rémunération.

2027 → poursuite de la période de transition et mise en œuvre progressive des dispositions prévues par l’accord.

1er janvier 2028 → bascule vers la nouvelle grille de rémunération IEG.

Pour les salariés, cette réforme signifie que les grilles présentées pour 2026 ne doivent pas être considérées comme définitives à long terme. Le positionnement et les modalités de progression sont amenés à évoluer au cours de la période de transition. Il sera donc important de vérifier régulièrement son NR, son échelon et les éventuelles évolutions figurant sur le bulletin de salaire.

Conseil de pro :
Pour vérifier votre rémunération, ne comparez pas directement votre salaire brut total avec le montant de la grille. Repérez d’abord votre NR, votre échelon et votre majoration résidentielle sur votre bulletin de paie, puis comparez le salaire de référence obtenu. Les primes et indemnités doivent être examinées séparément.

Conclusion

La grille IEG 2026 reste la référence pour comprendre son salaire de base dans les Industries électriques et gazières. Elle permet de retrouver rapidement sa rémunération à partir du NR et de l’échelon, tout en tenant compte de la majoration résidentielle. L’année 2026 constitue toutefois une période particulière avec le début de la modernisation du système : les salariés ont donc intérêt à suivre les évolutions prévues jusqu’à l’entrée en vigueur de la nouvelle grille en 2028.

FAQ

Qui bénéficie du statut des IEG ?
Le statut concerne les salariés entrant dans le champ des Industries électriques et gazières, sous réserve de leur entreprise, de leur activité et des conditions prévues par les textes de la branche.

À quoi correspond le GF dans les IEG ?
Le groupe fonctionnel (GF) traduit le niveau de classement d’un emploi. Il ne faut pas le confondre avec le NR, qui intervient directement dans le positionnement de la rémunération du salarié.

Les agents IEG bénéficient-ils d’un 13e mois ?
La rémunération annuelle ne doit pas être analysée uniquement à partir du salaire mensuel de la grille. Selon l’entreprise et la situation du salarié, différents éléments complémentaires peuvent entrer dans la rémunération annuelle.

Les primes sont-elles identiques dans toutes les entreprises des IEG ?
Non. Certains éléments relèvent de dispositions communes à la branche, tandis que d’autres peuvent dépendre de l’entreprise, d’accords collectifs, du métier ou des conditions d’exercice du salarié.

La grille IEG concerne-t-elle uniquement EDF et Engie ?
Non. La branche des Industries électriques et gazières ne se limite pas à EDF et Engie. D’autres entreprises et salariés peuvent relever de son champ d’application selon leur activité et leur statut.